懷孕7個月，公司逼我選「保職位」還是「休長假」！我愁到失眠…年長前輩「1句提點」​ 我秒懂該怎麼選

懷孕七個月時，公司人資找我進會議室，桌上擺著兩份文件。第一份寫著：產假90天，返職後原崗位、原薪資；第二份則是：產假180天，返職後從基礎崗位重新開始，薪資相應調整。

「你有三天考慮時間。」人資的聲音很平靜，我心裡卻掀起波瀾。多休三個月，能多領兩萬多的生育津貼，對新手媽媽來說不是小數目。但這意味著要放棄奮鬥五年才得來的主管職位，回到基層重新開始。