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為什麼要離職？我傻傻地講了2句真話！面試官：直接淘汰
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為什麼要離職？我傻傻地講了2句真話！面試官：直接淘汰
原來參加過一場面試，記憶深刻！
這是一家大型集團公司，無論從公司的規模，薪酬還是發展前景來說都很不錯，公司的人員看起來也很專業化。
從個人的選擇標準來說，這確實是蝸牛君希望加盟的一家企業。於是全力以赴做好這次面試。
為了表達自己的誠心，為了能夠大機率進入這家公司，蝸牛君在面試官的溝通中，坦誠的講了自己的想法。
【1】為什麼選擇離職？——這是每一個企業和面試官都要問的問題。
於是蝸牛君坦誠的對面試官說：我們這家公司整體來說還可以，整體工作做得也可以，但是我的領導讓我感到不滿意。
我覺著跟著這種沒有專業度的領導，對自己的前程發展不順利，所以我想換一個平臺能夠尋找到更好的領導。
【2】為什麼選擇我們？——也是每一個面試官和企業都想問的問題。
蝸牛君選擇坦誠的對面試官說：因為個人工作在部門裡面是最好的，但是薪酬卻屬於普通。不過到貴司之後，你們的崗位薪酬可以漲50%，我覺得這能夠反映個人的價值。
這兩個問題結束之後，面試官似乎冷淡下來，沒有意願為更多的問題。這個時候突然明白：回答錯了！
原來參加過一場面試，記憶深刻！
這是一家大型集團公司，無論從公司的規模，薪酬還是發展前景來說都很不錯，公司的人員看起來也很專業化。
從個人的選擇標準來說，這確實是蝸牛君希望加盟的一家企業。於是全力以赴做好這次面試。
為了表達自己的誠心，為了能夠大機率進入這家公司，蝸牛君在面試官的溝通中，坦誠的講了自己的想法。
【1】為什麼選擇離職？——這是每一個企業和面試官都要問的問題。
於是蝸牛君坦誠的對面試官說：我們這家公司整體來說還可以，整體工作做得也可以，但是我的領導讓我感到不滿意。
我覺著跟著這種沒有專業度的領導，對自己的前程發展不順利，所以我想換一個平臺能夠尋找到更好的領導。
【2】為什麼選擇我們？——也是每一個面試官和企業都想問的問題。
蝸牛君選擇坦誠的對面試官說：因為個人工作在部門裡面是最好的，但是薪酬卻屬於普通。不過到貴司之後，你們的崗位薪酬可以漲50%，我覺得這能夠反映個人的價值。
這兩個問題結束之後，面試官似乎冷淡下來，沒有意願為更多的問題。這個時候突然明白：回答錯了！