被裁員那天才知道，我的崗位月薪漲了倍完整後續

走出辦公室的時候，我忽然想起張總。

如果是張總，他會怎麼說？

「小周，你的想法不錯，但這次先按原計劃來吧，下次有機會再試。」

「下次」。

我等了5年的「下次」。

在雲海，第一周就來了。

這就是區別。

晚上下班，我走出公司大樓。

天已經黑了。

但我沒有加班。

因為今天的工作做完了。

在星辰，我每天加班到7點、8點。

不是因為工作多，是因為「不加班顯得不努力」。

在雲海，沒有人看你加不加班。

只看你的結果。

我走在路上，呼吸著夜晚的空氣。

忽然覺得很輕鬆。

手機響了。

是老同事小林的消息。

「周姐，你現在怎麼樣了？」

我回覆：「挺好的，新公司入職了。」

「什麼公司？」

「雲海。」

「臥槽，雲海？那不是咱們的競對嗎？」

「對。」

「周姐，你牛。」

「沒什麼牛的。」我說，「雲海給我開了2萬5，星辰只給8000。你說我選誰？」

小林發了一串省略號。

「周姐，你那天在群里說的話，我後來想了很久。」

「想到什麼了？」

「想到我可能真的被低估了。」

「那你打算怎麼辦？」

小林沉默了一會兒。

「我也想試試跳槽。」

我笑了。

「去吧。你不會後悔的。」

「周姐，謝謝你。」

「謝什麼？」

「謝謝你讓我看清了現實。」

我沒回復。

因為我不需要感謝。

我只是做了一件早該做的事。

告訴他們真相。

打破信息差。

讓每個人都知道自己值多少錢。

8.

入職第三周，我提交了那份優化方案。

王總監看完，很滿意。

「周婷，這個方案很專業。下周的運營會上，你來彙報。」

「好。」

周一開會。

參會的有運營部全員，還有幾個其他部門的負責人。

我站在投影儀前。

「各位好，我是周婷，今天由我來彙報Q4的用戶增長優化方案。」

我講了半個小時。

從數據分析到策略調整，從預期效果到執行節點。

每一頁PPT，都是我這一周的心血。

講完後，王總監問：「大家有什麼問題？」

有人舉手。

「周經理，你這個方案的ROI預估是基於什麼模型？」

我回答了。

又有人問：「投放預算分配的依據是什麼？」

我又回答了。

問了四五個問題。

我都回答得很清楚。

會議結束後，王總監走過來。

「周婷，表現不錯。」

「謝謝總監。」

「這個方案下周開始執行，你全權負責。」

「好。」

「需要什麼資源，跟我說。」

「好。」

王總監拍了拍我的肩膀。

「好好乾。」

他走了。

我站在會議室里。

看著窗外的天空。

忽然想起在星辰的日子。

那時候，我也做過很多方案。

但從來沒有在大會上彙報過。

每次都是張總彙報，我在下面坐著。

最後邀功的是張總，幹活的是我。

現在不一樣了。

我做的方案，我自己彙報。

我做的成績，是我自己的。

這就是「被尊重」的感覺。

下午，我收到一條微信消息。

來自一個陌生的號碼。

「你好，是周婷嗎？我是星辰HR李姐。」

李姐？

就是那個說「恭喜你，被優化了」的李姐？

我回覆：「是我，有什麼事？」

「方便通話嗎？」

「不方便，有事微信說。」

李姐發了一段語音。

我點開聽。

「周婷，是這樣的。你離職後，我們那個崗位一直沒招到合適的人。張總的意思是，問你有沒有興趣回來。」

回來？

我笑了。

我打字回覆：「回去的話，薪資多少？」

李姐發來：「可以談，你期望多少？」

「2萬5。」

「什麼？」

「2萬5，和你們招聘啟事上寫的一樣。」

李姐沉默了很久。

然後發來一條消息：「這個需要跟張總確認一下。」

「不用確認了。」我說，「我現在月薪2萬5，年終3個月。你們給得起嗎？」

李姐沒回復。

我繼續打字：

「李姐，我問你一個問題。」

「什麼？」

「我在星辰乾了5年，每次提漲薪，你們都說公司困難。現在裁了我，又用3倍的價格招新人。你覺得，我還會回去嗎？」

李姐沒回復。

「當初裁我的時候，你說『恭喜你，被優化了』。現在請我回去，應該說什麼？」

李姐還是沒回復。

「算了，不用回復了。」我說，「我不會回去的。」

我退出了聊天介面。

把李姐的號碼刪了。

然後，我打開朋友圈。

發了一條動態：

「一個月前，我被公司裁員，月薪8000。一個月後，我入職新公司，月薪25000。感謝前東家，讓我認清了自己的價值。」

配圖是雲海的工牌。

發出去之後，點贊和評論刷屏了。

有老同事，有朋友，有不認識的人。

評論區最火的一條：

「你的忠誠，不值錢。只有你的稀缺性，才值錢。」

是李蕾評論的。

我給她點了個贊。

9.

入職第二個月，我的方案開始執行了。

投放渠道優化、用戶增長策略調整、轉化漏斗改進。

每一步都按計劃推進。

兩周後，數據出來了。

用戶增長：42%。

付費轉化：提升0.8個百分點。

ROI：比原計劃高15%。

王總監看到數據，很滿意。

「周婷，乾得漂亮。」

「謝謝總監。」

「這個季度的績效，你S。」

S是最高等級。

意味著年終獎會多發。

「謝謝。」

「不用謝。」王總監說，「是你自己的能力。」

我走出辦公室。

路過茶水間的時候，同事陳思跑過來。

「周姐，聽說你的項目數據爆了？」

「還好，比預期好一點。」

「好一點？42%的增長叫『好一點』？」陳思眼睛亮晶晶的，「周姐，你太低調了。」

我笑了笑。

「運氣好而已。」

「周姐，跟你聊一個事唄。」

「什麼事？」

「我想請教一下，怎麼才能做出好的運營方案？」

我看著她。

她的眼神很認真。

「你想學？」

「想！」

「那我教你。」

「真的？」

「當然。」我說，「但我有一個條件。」

「什麼條件？」

「不要太感激我。」我說，「學到的東西是你自己的，跟我沒關係。」

陳思愣了一下。

然後笑了。

「周姐，你和我之前的領導不一樣。」

「哪裡不一樣？」

「之前的領導教我東西，總是說『這些是我多年的經驗，你要記住我的好』。」

我笑了。

「那是因為他怕你超過他。」

「啊？」

「有的人教你東西，是為了讓你感激他。」我說，「我教你東西，是因為你值得學。」

陳思的眼眶有點紅。

「周姐，謝謝你。」

「說了不用謝。」我拍拍她的肩膀，「好好學，以後你會比我厲害的。」

那天下午，我帶著陳思一起做方案。

手把手地教她。

就像當初我在星辰，教劉洋一樣。

但有一點不一樣。

劉洋學會了，工資比我高。

陳思學會了，是她自己的能力。

我不會嫉妒她。

因為我知道，我的價值不在於「比別人強」。

而在於「讓自己更強」。

晚上下班，我收到了一條微信消息。

是財務部老張發來的。

「小周，聽說你在雲海乾得不錯？」

「還行吧，剛入職兩個月。」

「我也想跳槽了。」

我愣了一下。

「老張，你不是說35歲走不了嗎？」

「之前是這麼想的。」老張發了一個苦笑的表情，「但你在群里說的那些話，我想了很久。」

「想到什麼了？」

「想到我如果不走，就會在這待一輩子。」

「那不挺好的？穩定。」

「穩定？」老張發來一段長文字。

「小周，你知道嗎？你走之後，公司又裁了幾個人。都是老員工。我們部門那兩個，一個乾了6年，一個乾了7年。賠償給得很少，因為工資低。」

「後來呢？」

「後來我查了一下外面的行情。我這個崗位，外面能給1萬5到1萬8。」

「然後呢？」

「然後我投了幾份簡歷。」

「有回覆嗎？」

「有。」老張發了一個開心的表情，「有兩家約面試了。」

「恭喜啊。」

「還沒成功呢，先別恭喜。」老張說，「但不管成不成功，我都要謝謝你。」

「謝我什麼？」

「謝你讓我知道，35歲不是終點。」

我看著螢幕。

笑了。

「老張，加油。」

「你也加油。」

「嗯。」

那天晚上，我躺在床上。

想了很多事。

兩個月前，我還是那個被裁的「老員工」。

兩個月後，我已經是雲海的「新骨幹」。

同樣的我，不同的身價。

區別在哪裡？

在於我敢不敢跳出來。

在於我敢不敢要自己值的價格。

以前我不敢。

我怕失去「穩定」。

我怕沒人要我。

我怕自己不值那個價。

現在我不怕了。

因為我知道，我值得。

每個人都值得。

只要你敢要。

10.

三個月後，雲海的年中總結會。

我站在台上，彙報上半年的運營成績。

「用戶增長：累計87%。」

「付費轉化：提升1.5個百分點。」

「ROI：超目標完成23%。」

台下響起了掌聲。

王總監在第一排，笑著鼓掌。

會後，他把我叫到辦公室。

「周婷，恭喜你。」

「謝謝總監。」

「上半年你的表現，公司都看到了。」王總監說，「我跟CEO彙報過了，想給你升職。」

升職？

「升什麼？」

「運營副總監。」王總監說，「月薪35000，年終5個月。股票期權加倍。」

我愣住了。

35000。

半年前，我還是月薪8000。

「總監，我……」

「不用謝我。」王總監說，「是你自己的能力。」

我看著他。

忽然想起張總。

張總也說過類似的話。

「小周，你很優秀。」

「小周，公司看到了你的能力。」

但張總從來沒有把「優秀」變成真金白銀。

王總監做到了。

「謝謝。」我說，「我會繼續努力的。」

「好。」王總監站起來，跟我握手，「歡迎你成為管理層。」

走出辦公室的時候，我掏出手機。

給我媽發了一條消息。

「媽，我升職了。」

我媽秒回：「升什麼職？」

「運營副總監。月薪35000。」

我媽發來一串感嘆號。

「婷婷！！！你太厲害了！！！」

「沒什麼厲害的。」我打字，「只是找對了地方。」

「什麼意思？」

「意思是，以前我在星辰，拿8000塊干35000塊的活。現在我在雲海，拿35000塊干35000塊的活。」

「那以前不是虧了嗎？」

「對。虧了。」我說，「但虧的那些年，讓我學會了一件事。」

「什麼事？」

「不要把自己賣便宜了。」

我媽發來一個大哭的表情。

「婷婷，媽為你驕傲。」

我笑了。

「媽，今晚我請你吃飯。」

「好！吃什麼？」

「隨便，你點。」

「那吃火鍋！」

「好。」

那天晚上，我和我媽吃了一頓很貴的火鍋。

我媽一邊吃一邊說：「婷婷，你現在比媽工資高多了。」

「媽，等我再努力幾年，給你買套房。」

「我不要房。」我媽搖搖頭，「我只要你過得好。」

我看著我媽。

她老了。

頭髮白了很多。

皺紋也多了。

「媽，我會過得很好的。」

「嗯。」

「媽，謝謝你。」

「謝什麼？」

「謝謝你當初支持我跳槽。」

「傻孩子。」我媽笑了，「媽能不支持你嗎？你是我女兒。」

我的眼睛有點濕。

「媽，我以前是個傻子。」

「不是傻子。」我媽說，「是太善良了。」

「善良也是一種傻。」

「不是。」我媽握著我的手，「善良是好的。但善良要給值得的人。」

值得的人。

對。

我以前把善良給了星辰。

給了張總。

給了李姐。

給了那些不值得的人。

現在，我要把善良給自己。

給我媽。

給那些真正對我好的人。

吃完火鍋，我送我媽回家。

路上，我收到一條消息。

是老同事發來的。

「周姐，你聽說了嗎？星辰出事了。」

「什麼事？」

「張總被降職了。」

「為什麼？」

「據說是因為團隊大批離職，業績下滑。」

我愣了一下。

「大批離職？」

「對。你走之後，走了十幾個人。都是老員工。」

十幾個人。

「為什麼？」

「還能為什麼？」老同事發了一個苦笑的表情，「你在群里說的那些話，大家都看到了。都知道自己被壓榨了，都想出去看看。」

我沉默了。

我沒想到會有這樣的結果。

「周姐，你是英雄。」

「我不是英雄。」我說，「我只是說了實話。」

「說實話就是英雄。」老同事說，「你知道嗎？你那條消息，後來被很多人轉發。好多公司的老員工都在討論。」

「討論什麼？」

「討論自己是不是也被壓榨了。」

我看著螢幕。

忽然覺得很感慨。

我當初只是想告訴同事真相。

沒想到會引發這麼大的連鎖反應。

但這不是壞事。

讓更多人知道真相，是好事。

讓更多人不被壓榨，是好事。

「周姐，有空出來聚聚唄。」

「好。」我說，「找個時間。」

「行，那我組織一下。」

「好。」

11.

半年後。

我已經完全適應了副總監的角色。

帶團隊、定策略、做管理。

每一件事都很有挑戰性。

但我很享受。

因為我知道，我在做有價值的事。

周五下午，我接到一個電話。

「你好，是周婷女士嗎？」

「是我。」

「我是獵頭，想跟你聊一個機會。」

「什麼機會？」

「一家上市公司，運營總監的崗位。年薪80萬，股票期權另算。」

80萬。

是我現在的差不多兩倍。

「方便詳細說一下嗎？」

獵頭說了半小時。

公司情況、崗位職責、發展前景。

聽起來確實不錯。

「周女士，您有興趣嗎？」

我想了想。

「我現在的工作很滿意，暫時沒有跳槽的打算。」

「那如果有合適的機會呢？」

「如果有合適的機會，我會考慮。」

「好的，那我把您的簡歷存檔，有合適的再聯繫您。」

「好。」

掛了電話。

我靠在椅背上。

忽然想起一年前的自己。

那時候，我連跳槽的念頭都沒有。

現在，獵頭主動找上門。

這就是「稀缺性」的力量。

當你足夠強的時候，機會會主動找你。

下班後，我去了李蕾的咖啡店。

「周婷，好久不見。」

「好久不見。」

「聽說你升副總監了？」

「嗯。」

「還聽說有獵頭找你？」

「你消息真靈通。」

李蕾笑了。

「行業圈子就這麼大，有什麼消息傳得很快。」

她給我倒了杯咖啡。

「周婷，我問你一個問題。」

「什麼？」

「如果時間倒回一年前，你還會在群里發那條消息嗎？」

我想了想。

「會。」

「為什麼？」

「因為那是對的事。」

李蕾看著我。

「你變了。」

「哪裡變了？」

「之前的你，不會這麼果斷。」

我笑了。

「可能是被逼出來的吧。」

「不是被逼的。」李蕾說，「是你自己想明白了。」

「想明白什麼？」

「想明白自己值多少錢。」

我端起咖啡，喝了一口。

很香。

「李蕾，謝謝你。」

「謝什麼？」

「謝謝你當初跟我說的那些話。」

「什麼話？」

「忠誠不值錢，稀缺性才值錢。」

李蕾笑了。

「這話我只是隨口說說，是你自己悟到的。」

「沒有你那句話，我可能還在星辰待著。」

「待著也不一定不好。」

「不好。」我搖搖頭，「待在星辰，我會變成老張。」

「老張怎麼了？」

「35歲，走不了，被壓榨。」

李蕾沉默了一下。

「老張後來怎麼樣了？」

「跳槽了。」我說，「去了一家小公司，工資漲了50%。」

「真的？」

「真的。」我笑了，「他說，是我讓他想通的。」

李蕾看著我。

「周婷，你知道你做了一件什麼事嗎？」

「什麼事？」

「你改變了很多人的想法。」

我沒說話。

「以前大家都覺得，在一家公司待得久是好事。」李蕾說，「現在大家開始覺得，在一家公司待得久可能是陷阱。」

「是陷阱嗎？」

「不一定是陷阱。」李蕾說，「但如果你的價值沒有被認可，那就是陷阱。」

我點點頭。

「你說得對。」

「周婷，你以後打算怎麼辦？」

「繼續干唄。」我說，「把能力做強，把價值做高。」

「然後呢？」

「然後讓自己變得更稀缺。」

李蕾笑了。

「你學會了。」

「嗯。」我也笑了，「我學會了。」

12.

一年後。

我收到了一封郵件。

來自星辰的HR。

「周婷女士，我們誠摯邀請您參加星辰互娛十周年慶典。作為公司的前員工，您的貢獻我們始終銘記。」

我看著這封郵件。

笑了。

十周年慶典。

邀請被裁的前員工參加。

真是諷刺。

我沒有回覆。

把郵件刪了。

下午，我的手機響了。

是一個陌生號碼。

「你好，是周婷嗎？」

「是我。」

「我是張明，之前星辰的張總。」

張總？

「有什麼事？」

「周婷，有空出來聊聊嗎？」

「聊什麼？」

「聊聊工作。」張總的聲音有點尷尬，「我現在……離開星辰了。」

離開星辰？

「你被裁了？」

「不是被裁。」張總說，「是主動離職。」

「為什麼？」

「公司發展方向我不認可。」

我沉默了一下。

「張總，我現在很忙，沒空聊。」

「周婷，我就想請教一下，雲海那邊有沒有機會。」

我愣住了。

請教？

當初裁我的人，現在跟我請教？

「張總，雲海的招聘是公開的，你可以自己投簡歷。」

「我投過了，沒有回覆。」

「那可能是你不符合要求。」

「周婷，你能不能幫我推薦一下？」

幫他推薦？

我笑了。

「張總，你還記得你當初跟我說過什麼嗎？」

「什麼？」

「你說『公司有公司的考量』。」我說，「現在我也有我的考量。」

「周婷……」

「張總，你是好人，但不適合我們公司。」

我掛了電話。

把號碼拉黑了。

那天晚上，我站在窗前。

看著城市的燈光。

想了很多事。

兩年前，我是那個被裁的人。

兩年後，裁我的人跑來求我幫忙。

這就是人生的諷刺。

但我沒有幸災樂禍的感覺。

也沒有報復的快感。

我只是覺得。

每個人都會為自己的選擇付出代價。

當初公司選擇裁我。

現在公司為這個選擇付出代價。

我選擇跳槽。

我為這個選擇收穫了回報。

這就是公平。

真正的公平。

不是誰對誰錯。

是每個人為自己的選擇負責。

手機響了。

是我媽的消息。

「婷婷，明天回來吃飯嗎？」

我回覆：「回。」

「想吃什麼？」

「紅燒排骨。」

「好。」

我放下手機。

笑了。

兩年前，我被裁員那天，我媽也做了紅燒排骨。

那時候我吃不出味道。

現在，我能吃出味道了。

因為我知道。

我的未來，是我自己的。

我的價值，是我自己定的。

沒人能再壓榨我。

沒人能再讓我委屈。

我的忠誠，只給值得的人。

我的能力，只給認可我的人。

這就夠了。