勞動部說明,公告期間 (115年2月1日至7月31日) 內,
只要上述行業的僱主與勞工協議實施減班休息達30日以上,並經地方勞政機關列冊通報,
受僱勞工即可申請薪資差額補貼。 補貼金額為減班休息前後薪資差額的70%,
按月核發,並采無條件進位至百位數計算,每人每月補助上限為1萬1,500元。