任正非背後的女將孫亞芳：曾領七千員工辭職，卻成為華為救命恩人

2007年，華為發生了轟動全國的辭職事件。七千多名工作滿8年的老員工主動辭職，然後和新人一起競爭上崗，員工工號全部重新排列，通過能力來贏得新的工資水平和公司地位。

通過這一次辭職事件，華為內部人才重新洗牌，進行了一次大換血，歷經三十年發展的華為再次煥發生機，邁向新征程。

主導這一次辭職事件的人便是被稱做「華為女皇」的孫亞芳。

自從加入華為以來，孫亞芳數次帶領華為走出困境攀登高峰，是她一手打造了華為的「狼性文化」。而且，只有她能夠和任正非平起平坐，甚至在他遭遇家庭變故以及個人危機時耐心陪伴，成為任正非名副其實的左膀右臂……

1、知音相遇一拍即合

1987年，丟了工作丟了婚姻的任正非人生到達了谷底，奮鬥到四十多歲轉瞬就成了一無所有的失敗者。出身貧苦的任正非不信命不信邪，和幾個有共同追求的朋友一起湊了兩萬多元，在深圳成立了華為。