面試官：你撿了3萬，失主卻說少2萬，小夥機智回答：當場被錄用

面試官：你撿了3萬，失主卻說少2萬，小夥機智回答：當場被錄用

想要順利進入一個優秀的公司，首先，學歷必須達到標準。 其次，你的簡歷應該讓面試官印象深刻，有豐富工作經驗。 然後，書面考試成績必須良好，最後，面試表現也要不錯，層層篩選下來，就會出現讓面試官滿意的人才。

面對一些奇葩的問題，有些網友會表示費解， 不是覺得HR水準太低，就是認為公司想給關係戶搞名額，所以弄些主觀題走下形式。

現在也有很多人總談論，如今的面試越來越難了，不僅僅是因為現在企業對員工的要求越來越高了，也是因為企業對員工的能力要求再也不局限於專業能力了。

還有很多思維能力以及創意能力，所以面試官也會為此設置一些看似奇葩的面試題，實質是為了測試大家這些能力。

網上有個小段子：應聘者去應聘，面試官問「怎麼年底了，你還應聘？ 」

應聘者回答：「年底了，你不還在招聘？ 」懟得面試官無話可說。

在面試中， 面試官經常會提問我們一些出人意料的問題，看似與面試無關，實則是在暗暗考察面試者。

據說，有一家公司要招聘會計人員，三人前來面試，面試官出題：如果你撿到3萬元，有個人自稱失主，說自己丟的是5萬元，你會怎麼辦？

第一位面試者——答：「這個人肯定是想要錢， 這年頭好人沒好報，難怪現在人做好事都要先錄視訊了。 」

第二位面試者——答：「現在是科技時代，到處都有監控和行車記錄儀，我可以去調監控，證明自己的清白。 再說了，現在都電子支付，誰現在隨身攜帶大量現金啊， 這題設置得沒大意義「。

第三位面試者——是一位男士，他不緊不慢地回答：「如果他確定自己丟的是5萬元，那麼 我撿到的3萬元就不是他的，我不會把錢給他「。