判斷一個人工作能力強不強，有6個特徵，根本藏不住

02.溝通的能力

在絕大部分工作中，都需要溝通，現在職場，只靠一個人就能完成工作的時代已經過去了。任何事情都可以看成一個項目，而做成項目最重要的能力是溝通，可見，溝通這項能力是多麼的重要。

很人多認為，溝通就是把資訊傳遞到相關人員即可，這是一種誤解，溝通是雙向的，不但要傳遞資訊，還得保證對方收到了資訊，收到了以後還得正確的理解資訊，然後給予一個回饋，這才是一個正常的溝通環節。

03.制定計劃的能力

有了前面兩種能力，工作可以說就成功了一半，也是一個人工作能力強大的有力證明。下面來看看制定計劃的能力，這也是一種工作能力的體現，俗話說得好，兵馬未動糧草先行，一個合理科學的計畫能保證工作和項目有條不紊的進行，最典型的也是做項目，同樣是本行業的案例。

04.當出現異常時的臨時應對能力

其實這也屬於制定計劃能力中的一種，在制定計劃的時候就應該考慮到的。很多時候，計畫趕不上變化，一個人是否有能力，當他面對變數的時候就能看得出來一個大概。

有的人面對突如其來的問題，一下子被打懵了，半天反應不過來，而有的人，馬上就能拿出應對辦法，解決眼前的困境

05.能解決不是他本質工作范圍內的問題

有些人不僅能管好自己的一畝三分地，有時候跨領域跨部門更能體現出一個人的能力！

很多時候，公司內部出現問題都會找對應部門去負責，但總是存在一些灰色地帶，推諉扯皮就開始了，這種情況也是機會，聰明人能從危機中看到機會，如果這個時候一個人能站出來為老闆為公司分憂，那麼他就更容易得到老闆的青睞，當然前提是把事做好。