洛克菲勒：沒有能力的領導，通常有4個表現，努力工作取代他

1、工作中的大事小事都要管，天天監督下屬的工作領導在工作中最重要的事情，就是將下屬們團結在一起，管理好下屬們日常工作，面對各種具體的工作分工，安排到下屬手上，並且監督大家完成自己的工作，下屬的工作結果是不是讓自己滿意。

但有些領導在工作中，不管是什麼事情就是不相信自己的下屬，不管是簡單的工作，還是困難的工作都想指點下，一旦這樣去管理下屬，必定會打亂下屬的工作，甚至讓下屬手忙腳亂，不知道該怎麼做了。

2、說到做不到，言行不一很多領導在你進公司時，都會給你描繪出一幅超級美好的藍圖，但進公司後，會發現這領導只會打嘴炮，從來不會為實現這個藍圖而付出行動去落實。在這種領導手下做事，是不會有什麼發展的。

3、工作中一意孤行，不聽取下屬的意見有些領導在工作中就是喜歡剛愎自用，不管是誰的意見，一句都聽不進去，在現實的職場中確實如此，有些領導完全不能夠正視自己的缺點，下屬們對自己的意見一點都聽不進去。