公司出現這3種人時，說明公司要走下坡路了，趁早離開公司

通過制度製造內耗

許多公司價值觀不正，建立許多制度，恰恰不是為了讓員工變得更好，反而是為了與員工爭利，讓員工變得更差。

記得朋友在一家大型公司上班，朋友兢兢業業工作，結果發現企業內部官僚氣氛濃厚，大家都不是為了工作，而是為了攀登更高的職位。

這就讓很多員工不務正業，天天研究怎麼整別人，從而達到自己的目的，上樑不正下樑歪，漸漸企業開始走下坡路。

公司可以通過規章制度約束員工的行為舉止，但不是成為企業凌駕於職工頭上的一把利器，真正的好公司，是珍惜人才，愛惜人才的。

作為公司領導，應該將更多精力放在如何將公司發展得更好，而不是計較員工的小錯誤，製造內耗身上。

許多公司之所以越混越差，就是因為以上三點，你就要睜大眼睛，看清楚對方其實是在走下坡路，還是躲遠點為妙。

選擇一個好公司很重要，萬萬不能當睜眼瞎，為了一時利益，放棄自己長遠發展。