賺錢越來越多，工作越來越輕鬆，投入產出比越來越高的秘密

其中最重要的一點就在於，你對整件事情有一個閉環的理解。什麼是閉環呢？就是這件事情怎麼切入，核心關鍵是什麼，難點在哪裡，過程中做事的節奏怎樣，你都瞭然於胸，這才叫閉環。

你既能看得清整體，把握住細節，也能了解每個鏈條中哪些人是不替代的，哪些人是可有可無的。這就決定了後續的分配。

當你能夠徹底理解這些事情，在公司打工，你就是一個優秀的高管，組建自己的團隊快速發展；自己創業做生意，你就可以成為一名合格的老闆。這個時候，你會發現自己的工作時間並沒有比之前長，但是收益和回報可能會是之前的五到十倍。正是因為你可以藉助團隊的力量產生價值，也可以去分配其中一部分的成果。

所以當你成為一名組織者的時候，重要的是你對這件事情的理解程度是否深刻，能否帶著別人一起做事情，這點是很關鍵的。

第三，價值鏈的攀升 一個人在做員工的時候，只能用自己的時間來換取金錢，換取回報。但是當他成了公司的老闆，或者合伙人的時候，他就可以用股權來換取回報。 在一條價值鏈里，基層的員工，中層的管理者，股東合伙人都是不同的獲取回報的方式，級別越高，投入產出比也會越高。 公司中會有一些股東什麼活都不幹，但是卻可以獲得最大的收益，這就是因為公司創造的利潤就是由核心股東分配，每個角色的回報方式就是由顯著差異的。