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不知道錢該不該花時 看時薪
日本作者勝間和代在《時間投資法》中有個說法是,「要不惜代價去創造時間,為了創造出時間你要捨得打車」。
剛看到這個說法我感到很費解,對於一個剛畢業的大學生來說,薪水沒多少,讓我打車?作者真是站著說話不腰疼。在北京打一次車一頓飯的錢就沒了,還為了節省時間,時間有那麼金貴嗎?
沒想到工作幾年以後,改變竟在不知不覺中發生了。就像作者說的那樣,我開始非常認可花錢買時間的理念。
而發生這種改變的原因是,收入變了,時間也變得越來越稀缺,思維模式也隨之改變了。
對於一個剛入職場的窮小子來說,打車上下班確實奢侈。況且那會兒,一天工作完之後還能看看劇,刷刷微博,日子過得沒那麼緊迫。
相反,作者勝間和代,她是日本前麥肯錫和前JP摩根員工,標準意義上的金領階層,辭職後還從了政。打車對她來說很值。
她在書里寫到,如果要比較干一件事情、買一個東西值不值的話,一個方法是計算你的時薪來對比。
所謂小事用腦,大事從心。找個對象,選工作看自己喜不喜歡,買個小東西考慮值不值的問題,要理性地想,就按市場價比就可以了。而用時薪衡量,是因為時薪反映的就是市場對你的價值的認可度。歡迎關注「互金財商思維」。
比如月薪1萬元,一個月工作22天每天9小時算下來,時薪是50元左右。假設你想買個好本子,要50元,貴吧?
但這個本子有特別的模版格式設計,不用你每天拿尺子畫線了,它未來至少能節省你一小時,這時候你就該把它買下來,而不是買個大路貨的筆記本,自己天天畫線。
打車的邏輯也是這樣,這是一個算經濟帳的思維,買入時間這種更稀缺的資源。通過購買別人的服務,節省自己的時間。
具有「富人思維」的人持有著相對稀缺資源更有價值的理念,捨得花錢買服務,買時間,買知識,買培訓,買信息,捨得花錢培養深度關係,而不是泛泛的社交。
在富人的思維里,錢只是實現目標的資源之一。在錢面前,時間、人情、知識技能和商業信息都是生產資源,錢可能都不是最值錢的。做成了事情,錢自然地就隨之而來了。