公司去三亞度假卻漏了我的票沒買完整後續

「求你了，趕緊接電話吧，再不接的話老闆就要瘋掉了。」

「你到底哪去了？我看老闆一直給你打電話，說什麼必須聯繫到你。」

手機開機之後，諸如此類的消息洶湧而來，都是同事們發的。

我打開通話記錄，發現一向對我不屑一顧的老闆，竟然給我打了235個電話。

我冷哼一聲，昨天全公司都去三亞度假，可偏偏沒買我的票。

我什麼也沒說就回家了，之後就一直在關機釣魚。

這235個電話我不打算回，我要讓老闆知道，輕視我的後果。

01

我叫李煦，在大學剛畢業的時候，我就來到了現在所在的這家公司。

當時這還是一家初創公司，那時的老闆也還不是現在的這一位。

那時的老闆叫劉寧，他只比我大了5歲，毅然的決定拿出全部的積蓄開公司。

我是公司的第三位員工，可以說是元老級別的了。

在我的技術加持之下和劉寧的努力之下，公司一天天的好了起來。

我們也從原本的小辦公室搬到了高樓大廈。

我這人不喜歡說話，每天沒事的時候就坐在電腦前處理代碼。

因此有些員工也不知道我的工作年份，只知道我工作很努力。

那些年，我和劉寧相處的很好，他為人很大方，每完成一個項目都會給我們獎金。

可是好景不長，那一天，劉寧忽然語重心長的跟我說:

「公司我可能不能繼續做下去了，我現在正在找人接手。」

我疑惑的問他:「為什麼，我們現在不是越來越好了嗎？」

劉寧無奈的嘆了口氣:「我爸媽他們都在國外，最近身體不太好，希望我陪著他們。」

我本來還想挽留，這話一出我沉默了，畢竟父母才是最重要的。

其實劉寧作為老闆，賣公司這件事完全不用跟我溝通，但他還是先告訴我了。

劉寧早就把我當成朋友了，所以他才決定跟我打個招呼。

接下來的日子，劉寧就開始物色合適的收購人選，人來了一批又一批。

最終劉寧確定了人選，是一個叫張弘盛的人。

我見過張弘盛，在他來公司的時候，他看上去30多歲左右，一副精英的派頭。

簽完了合同之後，劉寧把公司重要的事物全部交代給了張弘盛。

之後，劉寧還特意組織全體員工一起開了個大會說明了情況:

「各位，以後張弘盛就是你們新的老闆了，希望你們能為他好好效力。」

底下的員工都沒什麼反應，換老闆這件事對他們來說沒有什麼影響。

他們只關心每個月是不是準時發工資，薪資有沒有漲幅。

張弘盛拿過劉寧的話筒，上台發表了自己的感言:

「大家放心，以後我當了老闆，福利待遇肯定少不了大家的。」

大家都象徵性的鼓了鼓掌，張弘盛見狀十分滿意同事們的配合。

很快劉寧就要離開了，在走之前，他特地請我們幾個老員工一起吃了飯。

吃飯期間，劉寧沖我們敬了杯酒:「這些年多謝你們為公司的付出了。」

「以後雖然不能一起工作了，但我們還是好朋友，有需要的可以直接聯繫我。」

大家都感動的點了點頭，劉寧繼續說:

「你們放心，我已經跟劉寧打過招呼了，他會好好對你們這些老員工的。」

這天我和劉寧都喝醉了，我們幾個老員工都捨不得他。

劉寧坐飛機去國外，那天我和其他幾個員工親自的去送他離開了。

等到下次劉寧回來就不知道是猴年馬月了。

很快我就調理好了不舍的心情，再次投入到了我的工作當中。

我本以為還會和平常一樣，每天波瀾不驚的進行著我的日常工作。

但我忘了新官上任三把火，張弘盛的這把火尤為旺盛。

我原以為張弘盛會是個信守承諾的人，可是現在想來卻是看錯人了。

張弘盛明明答應了劉寧不會動老員工，可他發布的第一個政策就是開除兩個老員工，老王和老鄭。

張弘盛甚至沒和老王還有老鄭商量，就直接把辭退報告發到了他們的郵箱裡。

一開始老王和老鄭還以為是垃圾郵箱，直到張弘盛把他們叫到辦公室談話:

「我認為你們兩個人不符合公司的辦公理念，從明天開始你們就不用來了。」

老王和老鄭簡直要氣炸了，他們據理力爭:

「我們從公司創辦開始就在了，什麼叫不符合理念，這樣的理由，我們不服！」

張弘盛不屑一顧的看著他們:「我管你們服不服，現在我是老闆，都得聽我的。」

老王直接起身質問他:「可是你明明答應過了，不會動我們這些老員工的！」

張弘盛笑了:「之前為了買下公司騙騙他而已，你們竟然還當真了。」

「再說了，我只是口頭答應他而已，現在公司是我的了，你們能拿我怎麼辦？」

老鄧開口了:「所以你為什麼要辭退我們，是我們哪裡有問題？」

張弘盛直截了當的表示:「因為你們的工資太高了，我覺得不合理。」

「劉寧因為你們是老員工給你們高工資，我可不會，在我心裡，你們配不上。」

因為張弘盛收購了之後，之前的勞動合同還奏效，他不想按照上面寫的工資來。

老王和老鄧簡直都要被氣死了，他們直接表示:

「辭退可以，但是按照規矩，你得給我們n+1的賠償才行。」

張弘盛冷冷的看著他們:「我就把話放在這裡，你們沒有一分錢賠償。」

老王兩人都要被氣瘋了，他們也表示:「那我們就不走。」

畢竟勞動合同規定了，公司不能無緣無故的裁員。

02

老王和老鄧依舊坐在工位上不走，於是張弘盛就乾脆不給他們安排工作。

但還是沒辦法，只要老王和老鄧不接受辭退，張弘盛就不能硬讓人走。

於是，張弘盛在老王和老鄧的工位上方安裝了監控，確保一舉一動都能看見。

緊接著再安排超負荷的工作讓他們做，如果敢停下一秒，就會被處罰。

更過分的是，張弘盛還安排會抽煙的同事一起去老王和老鄧的工位附近抽煙。

老王的肺本就不太好，如今天天聞煙味，就咳嗽的更加厲害了。

老鄧的情況也不太好，超負荷的工作簡直都要把他壓塌了。

因為有監控在，他就連上廁所的時間張弘盛都要管。

這樣堅持了一個月，老王和老鄧終於受不了了，他們選擇了主動辭職。

離開當天，老王對著我們嘆了口氣:

「已經對我們下手了，你們其他幾個老員工可記得要小心一點。」

老王猜的果然沒有錯，他們走了之後，張弘盛又單獨的找我們幾個老員工還了會。

會議的內容非常簡單:「老王和老鄧的下場你們都看到了，如果不想走人，那就按照我說的做。」

張弘盛掏出了一份新合同:「你們的工資我覺得都太高了，所以要重新簽一份。」

「你們願意簽的就簽，不願意簽的就收拾東西，立馬走人，我不強留。」

大家拿起合同一看，發現工資比之前少了三分之一。

眾人都有些不滿，可是想到老王和老鄧的下場，還是把話給咽了下去。

可是其他幾個人都有新的合同，唯獨我沒有，我坐在那裡愣愣的看著張弘盛。

張弘盛這才記起我來，他朝我笑笑:

「我看了你的合同，你的工資不是那麼高，和我讓他們簽的新合同差不多，所以你就不用重新簽了。」

我點點頭，沒有說什麼，張弘盛不知道的是，之前在劉寧手下我都是拿提成的。

因為我是主要的技術支撐，項目完成之後，劉寧會直接從他的卡里劃錢給我。

也正因為這樣，我一直沒有簽別的工資的合同，還是按照剛進入公司的來。

我知道張弘盛這個樣子是絕對不會給我任何分紅的，我要趁早的為未來做打算。

不過現在還不是時候，在沒有找到新工作之前，我還是打算先在這兒幹下去。

畢竟現在找一份工作不容易，萬一我衝動離職，找不到工作可就慘了。

張弘盛對其他幾個人陸續敲打了起來，也對我說了些話:

「我看你也沒什麼實力，應該就是跟劉寧玩的好所以才留下的。」

「我也好心才沒有辭退你，以後你記得別念叨劉寧了，好好孝順我。」

我冷漠的起身走開了，不想給張弘盛任何的正面回應。

接下來的日子，我依舊老實的在公司里認真工作。

我每天都會打開電腦，修復一下程序上的bug，以免造成更深的問題。

這些程序都是我一手開發設計的，只有我才知道該怎麼修理。

我並沒有因為張弘盛的態度而擺爛，畢竟這是我和劉寧一起闖出的天下。

給我的感覺就像是自己的孩子一樣，我還是要細心的呵護它們的。

見我每天在工作，沒有摸魚，張弘盛也很滿意，他覺得自己用低薪留住了很划算的員工。

其他幾個老員工都問過我:「難道你就甘心一定給張弘盛這種人打工？」

我當然是不甘心的，只不過我有我自己的打算，現在還太早了。

打壓了我們幾個老員工之後，張弘盛又開始和新員工逐個的談話。

再把所有的員工都治的服服帖帖了之後，張弘盛這才滿意了起來。

張弘盛也是只打一巴掌給一甜棗的道理，他在公司大群里通知:

「下個星期周六周日，我帶大家去三亞玩，大家記得提前把護照給辦好。」

這算是這些天唯一一個好消息了，大家都挺開心的。

我想著也是有一段時間沒有出去玩了，這次去放鬆一下也挺好的。

張弘盛讓大家把自己的購票信息都發在公司群里，他好讓人事統一買票。

我也發了我的，同時在心底里開始期待下星期的旅遊。

03

這天我剛做完自己的工作，收拾完東西打算下班，張弘盛卻忽然攔住了我問:

「劉寧離開這麼久了，我問你個事兒，你覺得他當老闆好還是我好？」