勞動部指出,如果失業勞工技能還不符合職缺要求,則透過先雇後訓的模式,由僱主安排職場導師提供勞工需要的職務訓練,勞動部則補助僱主工作崗位訓練費,每人每月補助1萬2,000元,最長3個月,同一年度內申請額度最高可達180萬元。又因為考慮到傳產製造業中高齡勞工的職場適應需求,公立就業服務機構也會搭配職務再設計措施,與僱主共同協助勞工排除工作障礙、提升效能,每人每年最高補助僱主10萬元。