為此,她要求勞工局應清楚說明資遣程式是否合法、是否依法通報,以及轉職協助、
職訓銜接與生活支援是否到位,為勞工爭取合理保障與過渡支援。
針對信昌化工裁員爭議,高雄市勞工局回應,早在去年(2025)12月就已掌握該廠產線停擺超過2個月,
並於跨年當天(12/31)由副局長親自率隊入場「盯場」。
勞工局指出,雖然資方於1月5日已提出留任、轉調、優退、優離等方案,
但截至昨日為止,尚未收到勞資爭議調解申請,但市府不敢掉以輕心。